Wybór odpowiedniego handlowca to klucz do sukcesu każdej firmy. Aby zapewnić, że zatrudniona osoba posiada odpowiednie umiejętności, cechy i potencjał, oferujemy FinxS® Sales Assessment – nowoczesne narzędzie oceny kompetencji w sprzedaży.
Czym jest FinxS® Sales Assessment?
FinxS® Sales Assessment FinxS® Sales Assessment to dedykowane narzędzie wspierające rekrutację i rozwój sprzedawców. FSA mierzy poziom 18 kompetencji, które bezpośrednio wpływają na sprzedaż oraz pokazuje potencjał do ich rozwoju. Narzędzie jest dostępne w 39 językach na całym świecie. Generuje „receptę” – czyli praktyczne i spersonalizowane wskazówki jak neutralizować lub wzmocnić te kompetencje, które pozytywnie wpływają na wyniki konkretnego sprzedawcy.
Dlaczego FinxS® Sales Assessment?
Kompleksowa ocena Nasza metoda łączy różnorodne aspekty, takie jak umiejętności interpersonalne, zdolności komunikacyjne oraz sposób podejścia do klienta. Dzięki temu uzyskujemy pełen obraz kandydata.
Obiektywność Użycie standaryzowanych testów pozwala na uzyskanie rzetelnych wyników, które eliminują subiektywne oceny i ułatwiają porównanie kandydatów.
Personalizacja Na sesji zinterpretujemy wyniki w odniesieniu do specyfiki Twojej branży oraz wymagań.
Zwiększona efektywność rekrutacji Dzięki dokładnej ocenie, możesz szybko zidentyfikować kandydatów, którzy najlepiej pasują do kultury Twojej firmy i jej celów sprzedażowych.
FinxS® Sales Assessment to narzędzie wspierające rekrutację i rozwój sprzedawców. Jest jedynym badaniem kompetencji na polskim rynku, które zostało stworzone specjalnie dla osób posiadających doświadczenie w sprzedaży.
mierzy poziom 18 kluczowych kompetencji sprzedażowych
mierzy Indeks Wymówek, czyli to, na ile handlowiec lubi sprzedawać
identyfikuje, w której roli sprzedażowej handlowiec sprawdzi się najlepiej
wspiera rozwój i rekrutację sprzedawców
pokazuje mocne strony i obszary do rozwoju sprzedawców
Korzyści ze współpracy z nami
Więcej czasu dla działu HR/Kadr
Przejmujemy odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny, dzięki czemu Twój Dział HR/Kadr może skupić się na kluczowych zadaniach.
Transparentność i komunikacja
Na bieżąco informujemy o postępach w rekrutacji, co zapewnia pełną przejrzystość procesu.
Optymalizacja kosztów i czasu
Zajmujemy się przygotowaniem i publikacją ogłoszeń, szukamy oraz wybieramy najlepiej dopasowanych kandydatów.
Gwarancja
Oferujemy okresową gwarancję przy zatrudnieniu pracownika, co zwiększa bezpieczeństwo decyzji rekrutacyjnych.
Indywidualne podejście
Każdy proces rekrutacyjny realizujemy z zaangażowaniem, starając się jak najlepiej poznać Twoje potrzeby i wymagania.
Terminowość
Rekrutujemy pracowników w ustalonych terminach, zapewniając, że proces przebiega sprawnie i zgodnie z harmonogramem.
Trenerka FinxS® Sales Assessment
Posiadam kwalifikacje trenera FinxS, co umożliwia mi efektywne wspieranie rozwoju umiejętności sprzedażowych oraz przeprowadzanie profesjonalnych ocen kompetencji. Dzięki temu mogę pomagać w identyfikacji mocnych stron oraz obszarów do rozwoju uczestników szkoleń.
Kandydaci wykonają test online w dogodnym dla siebie czasie, co zwiększa komfort i naturalność ich odpowiedzi.
03
Analiza wyników
Otrzymasz szczegółowy raport, który pomoże Ci zrozumieć mocne strony oraz obszary do rozwoju każdego kandydata.
04
Podjęcie decyzji
Użyj wyników oceny, aby podjąć decyzje rekrutacyjne i znaleźć idealnego handlowca do swojego zespołu!
Masz pytania?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o FinxS® Sales Assessment i jak może on wspierać Twoją rekrutację, skontaktuj się z nami. Razem znajdziemy najlepszego handlowca dla Twojej firmy!
