Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się, jak konstruktywnie przekazywać informacje zwrotne, które są jasne, pomocne i motywujące do dalszego rozwoju. Kluczowym elementem szkolenia jest także technika feedforward, czyli udzielanie wskazówek na przyszłość, które pomagają w osiąganiu lepszych wyników.

Szkolenie skupia się na tym, jak unikać pułapek w udzielaniu feedbacku, takich jak krytyka bez wskazówek do poprawy, oraz jak zbudować pozytywną atmosferę, w której feedback będzie traktowany jako narzędzie rozwoju. Uczestnicy poznają zasady udzielania informacji zwrotnej zarówno w relacjach indywidualnych, jak i grupowych. Zajęcia są interaktywne, a uczestnicy będą mieli okazję do ćwiczenia omawianych technik w praktyce, analizując rzeczywiste sytuacje z pracy. To szkolenie to świetna okazja, by nauczyć się, jak efektywnie komunikować oczekiwania i wspierać rozwój zespołu poprzez odpowiedni feedback.